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云彩娱乐app下载 - 格力全员涨薪10亿,企业实力背后最真实的原因,如此深远!


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时间: 2020-01-11 15:40:27

云彩娱乐app下载 - 格力全员涨薪10亿,企业实力背后最真实的原因,如此深远!

云彩娱乐app下载, 1月8日晚,格力电器2019年“一号文”刷爆朋友圈,《格力全员涨薪通知》(珠格电字〔2019〕1号)显示,自2019年元月起,格力电器根据不同岗位给予员工薪资调整,总增加薪酬在10亿元以内。

事实上,格力电器全员涨薪已经不是第一次了。2016年底,格力就曾全员涨薪,入职满三个月的员工每人每月加薪1000元。

除了涨薪以外,格力还提供了这些好福利:

在2018年5月举行的格力梦想盛典上,董明珠公开承诺:“只要是格力人,一人一套房”。 8月,格力电器首批3000套人才公寓在珠海正式奠基。

不仅对员工大方加薪,格力电器对股民也素来大方。

自1996年上市至今,格力多个年份分红率超过70%,最高的年份甚至达到80.65%。1996年至2016年期间,格力电器已累计现金分红19次,分红总额达417.92亿元,超过期间净利润的40%。

2018年中,格力电器又发布了2018年中期分红派息方案,以总股本60.2亿股为基数,向全体股东每10股派发现金红利6.0元(含税),合计派发现金红利总额为36.1亿元。

格力能够慷慨发福利,当然不是“财大气粗”,也非“一场作秀”,而是道出了中国制造企业的健康发展路径——一家以掌握核心科技的优质产品和服务说话,健康并可持续发展的制造企业,必定也能与员工及社会共同进步,共享长期发展成果。

在多年的发展中,格力获得了瞩目的成绩:

日经社发布的公开数据显示,2017年格力家用空调以21.90%的市场占有率位居世界第一。至今为止,格力家用空调产销量已连续13年领跑全球。

《福布斯》杂志发布2018年“全球上市公司2000强”排行榜,格力电器再度上榜排名294,较2017年排名上升70位。

1991年至今,格力累计纳税1086.8亿,已连续11年居中国家电行业纳税第一。

2016、2017连续两年在国家知识产权局公布的中国发明专利排行榜中,格力的发明申请量、发明授权量均进入全国前十,稳居家电行业第一。

2018年上半年我国发明专利授权量排名前十位的国内企业中,格力以787件的专利授权量位居第七位,是唯一进入前十名的家电企业。

各项成就背后,是格力员工的辛勤付出。正是由于拥有强大的人才队伍,格力才得以具备行业示范性的软实力、硬实力。涨薪之举,让做出贡献的全体格力员工更有成就感,贡享企业发展成果。这不仅能夯实格力的人才之基,增强企业的内生力量,也给中国制造企业带来积极的示范效应。

那么,格力的示范效应还体现在哪些方面?格力能够实现员工、企业、社会、国家四方共赢的原因有哪些?

自主创新,是格力的发展之魂。

董明珠曾表示,“自主创新让格力在激烈的市场竞争中保持优势。”格力始终把自主创新作为企业发展最根本和最持久的动力,这也是格力在时代的浪潮中不断逆势前行的主推力。

格力的创新,既体现在以创新意识勇攀技术高峰,也体现在以创新文化积极探索企业的多元化发展。 如今,格力已经步入多元化时代,并掌握大量核心技术,因而能在全球市场竞争中不被“掐脖子”,能以优质的产品和服务满足不断调整和升级的市场需求。坚持创新驱动,掌握核心科技,就是占领了先机,赢得了优势。

2018中国企业家领袖年会上,董明珠表示, 在讨论成功的时候,我有八个字:坚守、执着、挑战、奉献。按这八个字你一定能成功。

这八个字的内核,便是实干精神。

格力的实干精神体现在两个方面,一是 鼓实劲、办实事、不务虚功的企业精神,它将促使企业在前行的道路上开足马力 ,专心致志朝着目标奋进;二是企业家勇于尝试,只有做别人不愿意做的事情,才能为中国制造企业的发展与崛起探索全新道路。逢山开路,遇水架桥,百折不挠,推动中国制造转型升级。

作为先进制造企业代表之一的格力电器,无疑站到了建设队伍的排头位置,将引领中国制造走出一条由大变强的发展新路。

先进制造业是制造业中创新最活跃、成果最丰富的领域,也是价值链上高利润、高附加值的领域。党的十八大明确指出:要推动战略性新兴产业、先进制造业健康发展。加快建设先进制造业影响深远。

以“让世界爱上中国造”为使命,格力通过自主创造,在自身迈向高质量发展之路始终不遗余力。作为中国制造的标杆企业,格力始终积极发挥带动及示范效应,为中国制造企业的转型升级提供可资借鉴的蓝本。